Leyes de salarios
Infórmese sobre el salario mínimo, el pago de horas extra y la clasificación errónea de empleados.
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Salario mínimo
La Ley de Normas Laborales Justas le otorga el derecho a un salario mínimo. La Sección de horas y sueldos del Departamento del Trabajo hace cumplir estos derechos.
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Pago por horas extra y festivos
La Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA, sigla en inglés) le otorga el derecho a obtener el pago por horas extra.
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Clasificación errónea de empleados
La clasificación errónea de empleados se produce cuando una empresa declara que usted es un contratista independiente en lugar de un empleado.
