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Dónde reportar riesgos de salud y seguridad en el trabajo

Usted tiene derecho a trabajar en un lugar seguro. Si considera que sus condiciones de trabajo son inseguras, puede denunciar a su empleador a la agencia del Gobierno que corresponda.

Por ley, los empleadores tienen la responsabilidad de proveer un lugar de trabajo seguro (para español haga clic en el enlace “ESPANOL” en la esquina superior derecha o el botón “Menú” si está utilizando un teléfono celular).

Cómo presentar una queja ante el Gobierno federal

Existen diferentes agencias federales que regulan la seguridad de industrias específicas. Use esta tabla para saber dónde reportar problemas de seguridad.

Industria Regulador Dónde presentar una queja sobre temas de seguridad
Aviación Administración Federal de Aviación (FAA, sigla en inglés). Formulario de quejas de seguridad de la FAA (en inglés)
Transporte interestatal Administración Federal de Seguridad del Transportista (FMCSA, sigla en inglés) Formulario de quejas en línea de la FMCSA (en inglés) o por teléfono al 1-888-368-7238
Minería Administración de Salud y Seguridad en Minas (MSHA, sigla en inglés). Formulario de quejas en línea de la MSHA (en inglés) o por teléfono al 1-800-746-1553
Todas las demás industrias Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, sigla en inglés) Formulario de quejas en línea de OSHA, por teléfono al 1-800-321-6742 o contacte a su oficina local de OSHA (para español haga clic en el enlace “ESPANOL” en la esquina superior derecha o el botón “Menú” si está utilizando un teléfono celular).

Cómo presentar una queja con una agencia estatal

El departamento del trabajo de cada estado hace cumplir las leyes estatales de seguridad en el lugar de trabajo. También protegen a las personas que trabajan en los gobiernos estatales y locales. Comuníquese con el Departamento del Trabajo de su estado (en inglés) para denunciar prácticas laborales inseguras.

Reporte represalias

Si su empleador toma represalias contra usted por informar sobre un peligro para la seguridad en el lugar de trabajo, denúncielo al Departamento del Trabajo (en inglés).

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: 8 de diciembre de 2023

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